问:请公司 provide handphone 给director 用, 只有一个 formula method 来算,而且是5年过后还要继续BIK.
那么, 如果 公司可以买来送 director, 就是perquisite,是不是更好呢?
公司可以扣账吗?因为 director insist 公司买。
答:
1. 这个问题并不好答,因为错综复杂,因为涉及到董事,而 tax exemption 这类型 的benefit, director 往往都不享有
2. 那么,公司为什么会给Director Handphone 呢?这是关键问题,有可能是:
🅰️ 用在商业用途上
🅱️ 供员工私人使用
#用在商业用途上
3. 任何公司的资产给员工使用,如果完全是用在商业用途上(wholly and exclusively for business purpose):
👉 站在公司的角度:有关的资产,公司是享有 Claim 资本津贴 [Capital Allowance];
👉 站在员工的角度:在1967年所得税法令第13(1)条文下,这不被归为“员工福利”,也就不属于
员工或董事的一项“个人收入”,因此,与员工的 EA Form 无关,也没有 PCB 的问题
4. 当然,在这种情况【资产用在商业用途上(wholly and exclusively for business purpose)】下,公司是要去证明,它确实 wholly & exclusively for business purpose,
👉 例如:员工本身是做 Sales 的,经常往外跑,因此需要电话与公司及客户联络
5. 关于这一点,即使电话是提供给 director, tax 方面的 treatment ,我的看法是 - 处理方式还是一样
#供员工私人使用
6. 如果公司的资产给员工私人用:
👉 站在公司的角度:有关的资产,公司是享有 Claim 资本津贴 [Capital Allowance];
👉 站在员工的角度:这属于员工个人的一项福利【收入】,就是我们常说的 BIK,因此需要按
照 formula 计算 BIK
👉 站在员工的角度:员工 exemption (如果不懂做么这样,refer 回我的 slide)
#Director董事呢
8. 买电话送给 director:
👉 站在公司的角度:公司扣 tax;
👉 站在 Director 的角度:如果 Director 有 #操控公司的权利,这是 perquisite,需要中 Tax
9. 公司电话 [公司进 Assets] 给 director 私人用,实践上,有着两种处理方式:
👉第一种:公司不 claim CA, director 那边 #Technically 没事【注意,我是说 Technically】
👉 第二种,公司 claim CA, director 那边 BIK📌📌📌📌📌📌📌📌
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