如何像大家姐一样思考：20 - 产假和津贴登记册 【Register of Maternity Leave and Allowances】

1. 刚才有人问我，有没有 "Register of Maternity Leave and Allowances" 的 Format

2. 因为公司有个女员工即将生产

3. "Register of Maternity Leave and Allowances" ，或许很多人听都没听过，中文称之为“产假和津贴登记册”

4. 根据1955年劳工法令 【也包括砂拉越及沙巴劳工法】，任何在私人界服务的职业女性，无论年龄、薪水，只要符合资格，就享有60天的产假

5. 然后，又在满足一些条件后，再享有产假津贴。

6. 如果大家想多了解或学习，可以读回我之前写过的一些列关于“产假、产薪”的文章：

👉 https://ccsyourauditor.blogspot.com/search/label/%E5%85%B3%E4%BA%8E%E4%BA%A7%E5%81%87%E4%BA%A7%E8%96%AA

7. 话说回来，根据1955年劳工法令，职业女性一个不小心，分分钟钟会丧失掉“产假津贴” 【maternity allowance】

👉 这阐明在第40条文

8. 大家都知道，1955年那个年代，哪里有电脑或 Internet，因此第41条文阐明，正在拿着产假的职业女性，可以委托公司把她的薪水支付给她指定的人选

9. 第44条文则阐明，每个一个雇主：

👉 都应该按 【由部长根据本法所制定的规定】规定的格式，备存一份登记册

👉 将所有款项 【产假津贴】清楚地记录下来

Every employer shall keep a register, in a form to be prescribed by the Minister by regulations made under this Act, of all payments made to female employees under this Part and of such other matters
incidental thereto as may be prescribed by such regulations.

10. 今天，就给大家看看，这个所谓的 "Register of Maternity Leave and Allowances"，究竟是长的什么样的

11 下载 -  "Register of Maternity Leave and Allowances"

👉 https://www.ccs-co.com/post/ccs-insights-1-2021

👉 http://bit.ly/YourAuditor

12. 你应该不会要问我，要怎样填吧?

13. 这个是1955年那个时代的产物，至于科技发达的现在，还要不要填，见仁见智；尤其是很多商家都已经开始使用 Payroll System 了，所有相关资料，都已经记载在工资软件里

14. 但是，不要忘记，法律归法律，劳工部的官员登门造访时，万一他们要到而你又没有准备到，如果他们要为难你的话，不排除就有点麻烦；虽然只是小事情来的

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