1. 本地员工 10 名或以上,在2001年人力资源发展有限公司法令:
👉 第 13(1) 条文下 - 需要注册
👉 第 14(1) 条文下 - 需要缴纳 1% 的 HRDF 基金
2. 本地员工 4 名或以下的雇主,是不需要注册的
3. 本地员工 5-9 名,在2001年人力资源发展有限公司法令:
👉 第 15(1) 条文下 - 选择性注册【要不要注册都可以】
5. 如果你是在第 13(1) 条文下注册的,
👉 除非在2001年人力资源发展有限公司法令第 16(2) 条文下,申请 deregistration
👉 第 15(1) 条文下 - 选择性注册【要不要注册都可以】
👉 第 15(2) 条文下 - 若选择注册,注册后需要缴纳 0.5% 的 HRDF 基金
4. 问题来了,如果本地员工人数上上下下呢?
👉 除非在2001年人力资源发展有限公司法令第 16(2) 条文下,申请 deregistration
👉 否则都是维持在 1% 的缴纳率
6. 如果你是在第 15(1) 条文下注册的,也就是说你的本地员工 5-9 名,并已经注册了:
👉 在一年里面【从1月到12月】,开始的时候,你是缴纳 0.5% 的
👉 某一个月,本地员工突然 10个或以上,从那个月开始,就得缴纳 1% 直到当年的12月
👉 当年的12月,如果本地员工少于10名,在第二年,可以缴纳 0.5%,直到突然某一个月,本地员工人数10名或以上,又得调回去 1%
👉 请参考附图
🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻
#HRDF
#人力资源发展基金系列
1. #HRDF :1 - 人力资源发展基金,什么来的
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2021/03/hrdf-1.html
2. #HRDF :2 - 人力资源发展基金 [HRDF] 的使命
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2021/03/hrdf-2-hrdf.html
3. #HRDF :3 - HRDF 雇主所需要承担的成本
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2021/03/hrdf-3-hrdf.html
4. #HRDF :4 - 关于 HRDF, Director 算是员工吗
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2021/03/hrdf-4-hrdf-director.html
5. #HRDF :5 - 关于 HRDF, 兼职员工 [Part Timer] 要算吗?
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2021/03/hrdf-5-hrdf-part-timer.html
6. #HRDF :6 - 关于 HRDF, 4-9个员工 ,有 那条 Law 有说要填 Form 1 的吗?
7. #HRDF :7 - 关于 HRDF,9个或以下本地员工 ,有 那条 Law 有说要填 Form 1 的吗? 干嘛还迷失在 Guideline, FAQ ?
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2021/03/hrdf-7-hrdf9-law-form-1-guideline-faq.html
8. #HRDF :8 - 关于 HRDF,1% / 0.5% 的 HRDF 包括那些薪酬?
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2021/03/hrdf-8-hrdf1-05-hrdf.html
☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️
👉 专业资讯送到你手中
1. 本公司网站
✍️ https://www.ccs-co.com/
2. 本公司 Telegram
✍️ http://bit.ly/YourAuditor
【你需要先安装 Telegram】
3. 本公司 Instagram
✍ http://tiny.cc/rojzrz
4. 本公司部落格
✍ https://ccsyourauditor.blogspot.com/
5. CCS Google
✍ http://tiny.cc/9oussz
👉 专业资讯送到你手中
1. 本公司网站
✍️ https://www.ccs-co.com/
2. 本公司 Telegram
✍️ http://bit.ly/YourAuditor
【你需要先安装 Telegram】
3. 本公司 Instagram
✍ http://tiny.cc/rojzrz
4. 本公司部落格
✍ https://ccsyourauditor.blogspot.com/
5. CCS Google
✍ http://tiny.cc/9oussz
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.