#如何像大家姐一样思考：34 - 员工手册政策 [Employment and Staff Handbook Policies]

1. 《员工手册》是员工尤其是新进员工了解公司体制、状况、文化的最直接方式。

2. 最重要的是，《员工手册》表明了公司的制度文化，告知了员工的行为准则。

3. 因此企业制作《员工手册》意义重大。

4. 规范自己，方便他人，就是《员工手册》制定的初衷

5. 一般上，小型公司只需要一些就业政策和程序 [policies and procedures]

6. 然而，随着公司的发展，规模逐渐变大，对就业政策 [Employment policies] 的需求将会改变。

7. 公司开始有必要制定适应组织文化和规模的相关人力资源政策，同时需要定期审查与调整

8. 无论是在职员工，还是即将入职的新员工，都需要让他们了解公司的政策

9. 《员工手册》也必须让员工容易获得 [readily accessible]，公司可考虑将副本提供给员工或放
在布告板上；当然也可以通过电子邮件分发或上载到公司网站去。

10. 公司《员工手册》政策，必须贯彻执行才能生效

☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️

👉 专业资讯送到你手中

1. 本公司网站

✍️ https://www.ccs-co.com/

2. 本公司 Telegram

✍️ http://bit.ly/YourAuditor

【你需要先安装 Telegram】

3. 本公司 Instagram

✍ http://tiny.cc/rojzrz

4. 本公司部落格

✍ https://ccsyourauditor.blogspot.com/

5. CCS Google

✍ http://tiny.cc/9oussz