就业收入【Employment Income】篇 – 9.3 TP3

老板们请新员工，如果该员工在之前【从1月1日开始一直到加入你的公司前】有其他的就业收入【Employment Income】，务必要求他填写 TP3。

参考下面的例子前，你必须看回昨天的文章【9.2篇】。


假设 James Bong 在2019年5月1日在新的一家公司上班。

由于在2019年1月1日到2019年4月30日这段时间，他有为其他雇主服务，因此，倘若没有填写 TP3，2019年5月的 PCB 多数是会算错的。

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我分别举出两种情况供大家参考：

1. 有填写 TP3，新雇主完全了解其之前的就业状况，PCB 扣 RM 334.95；

2. 没有理会 TP3【就是员工没有填写交给新老板】，PCB 才扣 RM 95。

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如果真的扣少了，有些什么刑罚？谁该负责？