今天 Hari Raya Haji，做工薪水怎样算?

Today is Public Holiday, if working, how to calculate salary?

1. 有两种情况：


～ 不在劳工法范围内的员工 【黄色格子注释：1】


～ 在劳工法范围内的员工【黄色格子注释：2】

2. 先讲不在劳工法范围内的员工 【黄色格子注释：1】，又分成：


～ 公司早早宣布哈芝节是假期：在这种情况下，又分成两种情况 【看 (3) 】


～ 公司早早宣布哈芝节不是假期：在这种情况下，你只好乖乖去做工

3. 不在劳工法范围内的员工 【黄色格子注释：1】，如果公司早早有宣布 - 哈芝节是假期：在这种情况下，又分成两种种情况：


a. 休息，那就好好休息了


b. 需要回去做工：在这种情况下，相信你也只能够乖乖回去做工。至于有没有 OT Claim，有就是人情，没有就是道理；因为你不在 Labour Law 保障下来


4. 劳工法范围内的员工【黄色格子注释：2】，又出现两种情况


～ 公司早早有宣布 - 哈芝节是假期


～ 公司早早有宣布 - 哈芝节不是假期：你只好乖乖回去上班

5. 劳工法范围内的员工【黄色格子注释：2】，～ 公司早早有宣布 - 哈芝节是假期，出现两种情况：


a. 休息，那就好好休息了


b. 需要回去做工。

7. 问题就出现在上述 5 (b) 了，那就是：


～ 公司早早宣布哈芝节是公共假期


～ 但是却要员工回去上班：


i. 当天是有薪jiaq


ii. 当天工作，享有 2倍的 ORP【根据劳工法，ORP 的计算，是以薪金除以 26】


iii. 当天如果加班，享有3倍的 HRP【HRP 的计算，是以ORP除以 一天的工作时间】

8. 我假设，公司没有用其他天来替代哈芝节 [No Substitution of Hari Raya Haji]，那么：


～ 今天就是一个“带薪”的公共假期


9. 那么这一天，虽然是星期五，平时是需要上班的：


～ 如果员工没有来上班，他还是会有薪水的


～ 他月尾还是拿 Full Month Salary 的


10. 现在假设 Jialat 哥的公司：


～ 平时上班时间是9点早上到傍晚6点，总共9小时


～ 但是扣掉一个小时的吃饭时间


～ Jialat 哥 一天的工作时间是8个小时


～ Jialat 哥的月薪 [Monthly Salary] 是 RM1,820

11. 再假设：


～ Jialat 哥今天有上班 【9 to 6】


～ 不但上班，还加班了两个小时【7pm to 8pm】


12. 最后一张图，可以看到要如何计算他的薪水：


～ 在 Public Holiday 做工，一律享有 2天的 ORP [无论他做多少个小时]


～ 在 Public Holiday 加班，一律享有 3 个 HRP


13. 最后计算出 Jialat 哥今天回来做工，薪水如下：


～ 月薪：1,820


～ 假期工作：2 [倍] * 70 [这个是 ORP] = 140


～ 假期加班：3 [倍] * 8.75 [这个是 HRP] * 2 [做了两个小时的 OT] = 52.50


14. Jialat 哥7月份的薪水为 - RM 2,012.50