当自己的CEO：26 - 就算你是颗丰满多汁的水蜜桃，世界上还是有不喜欢 👉 水蜜桃的人

1. 感谢网友的热心与厚爱，到公司网站下载我的照片做成海报，帮我免费做广告。

2. 这位网友不但出钱【复印】还出力，看到后，真的感动到快流泪

3. 海报里面写着：

～ 这位华人大叔为了招生意，喜欢说其他公司的坏话

～ 不但如此，还有严重的种族歧视

4. 话说，我曾经分享过一系列工业法庭的案件，其中有些人物是非常“独特的”。根据工业法庭主席的裁决，隐约看到

～ 他们用假文凭、伪造假工作经验找工作

～ 然后蓄意让公司解雇他

～ 过后，他们就向工业法庭举报

～ 以获取赔偿

5. 上的山多终遇虎，这些独特的人物，最终都遭到工业法庭主席将他们的一贯伎俩列一一列出，以警惕雇主

6. 其中一位工业法庭主席，Patricia Tan 甚至苦口婆心说：the court is writing this Award in the hope that it will raise awareness amongst employers

7. 在众多的案件，会发现有时候是雇主赢，有时候是员工赢

8. 雇主有时候会输掉官司，也并非他们真的坏透了，而是没有遵循所需要的程序

9. 有时候，类似上述（4）的员工会赢，并非他们没有错，而是雇主忽略了一些重要程序

10. 分享案件，主要的目的是希望劳资双方读了后，能够明白劳资各自的责任，从而营造一个和谐的工作环境

11. 几个月前，就有个网友一直在粉丝专页留言，主要都是在说：

～ 雇主都没有好东西

～ 雇主都是在欺压员工

～ 打工一族都是受害者

12. 同时他还说：把案件带去工业法庭的员工，都是老天派来教训老板的

👉 通过伪造工作经验、假文凭获取工作后，不好好工作，然后被解雇后再举报老板 - 这是上帝派来惩罚老板的。

👉 这句话，真的。。。莫名其妙

13. 因此，他就一直批判我，说我偏袒雇主

14. 因为言论自由，开始的时候，我就让他留言，我甚至还尝试与他对话

15. 可是，后来，他开始在其他网友留言处留言，有些时候还恶意的诅咒，我只好把他 Ban 掉

16. 或许因为无法继续留言，因此有时间做海报，呵呵

17. 原本就打算算了，但是因为要一一回覆大家，挺花时间的，因此，只好写这篇文向大家讲解一下。

18. 就算你是颗丰满多汁的🍑 水蜜桃🍑 ，世界上还是有不喜欢 水蜜桃的 👉 人

19. 不晓得下次大家再看到我的海报时，会不会是7月14，如果不小心真的有，不妨行个礼，拜拜吧

20. 后记：

～ 曾经有家公司，众筹前在杂志发布了好多好多令人振奋的资料

～ 后来出个文告说因为疫情，结束营业

～ 为了让大家更了解什么是 Preference Share，我以这家公司为例子

～ 说的都是在杂志看到的资料

～ 然后，我就接到一堆信息，说要我把文章拿下，否则就要找律师采取法律行动

21. 这就是马来西亚了

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