如何像大家姐一样思考：24 - 我是有经验的，换工后为什么薪水反而越换越少

1. 很多人有这样的迷思，认为薪水和花红 [Bonus]，就像年龄那样，一直涨上去的

2. 又或者以为，在一家公司做久了，就可以领到很多很多的工钱

3. 认真的说一句：企业的开价，其实就是你的行情

4. 就好像一家公司那样，它的价值不是因为它开了多久，做了多久；因为过去的历史，又或者是悠久的历史，只能锦上添花，绝对无法雪中送炭。

5. 我要钱，我想股权融资。投资问我，你有什么卖点？我说：我有50年历史了！

6. 聪明的投资者都会看：

👉 过去50年我究竟在做什么？

👉 我做过什么？

👉 是不是50年前的经营模式，我一尘不变的用到今天？

7. 去年 RMCO 至今，公司接到不少于 2000封的求职信，也接到不少的推荐信

8. 我认为，找到对的人一起工作，才会有意义

9. 因此，我也积极参与了一些的面试

10. 来面试的，有刚毕业的新鲜人、有想换跑道的【飞机师想转行当会计师】、有想换工作环境的、有听说我们的 Audit 在中小会计公司有点水准想认真学 Audit 的，也有被裁员的。。。

11. 我针对已经有着经验：

👉 想换工作环境，又或者是

👉 想丢下现有工作前来学 Audit 的

12. 我想说的是，你们都很勇敢，但是，转换跑道钱，请认清三个现实

👉 不景气时，薪水领得高不如领得久

👉 中年之后，优势会一年比一年降低

👉 有薪水比高薪重要

13. 我绝对不是为了要欺压他们，又或者不想给他们高的薪水。坦白说，如果你真的是人才，我是非常乐意给。

14. 我相信上述 （11）的人，在经历了无数次、在不同公司面试的经历后，或许会开始怀疑人生：

👉 「景气有这么差吗？否则怎么会薪水都给这么低？」

👉「还是，我什么时候变得这么没有价值，而我毫不知道？」

15. 其实，这么大个人了，景气差，你是应该知道的。

16. 其他公司，我就不清楚，但是，在我公司这里，真正促成这些人无法拿到高，或者好的薪水的另外一个原因是：

👉 按照所描述所会的东西，慢慢发现，过去你的旧老板付真的太多薪水给你了

👉 薪水不是变低或变少了，而是因为过去领高了

17. 我还是那句，听不听的进去随你：企业的开价，就是你的行情

18. 我碰到一个在 Commercial Line 打滚好一段很长【长到无法在履历表看到】的日子的人来面试，因为被裁员，找不到工作，就想到去 Audit Firm 看看

19. 我再问，你懂你要的薪水，在这里是经理级的吗？

20. 我就是想申请做经理啊

21. 我问：你有什么强项？

22. 20多年前，我在 Audit Firm 做过的，Audit 的东西，我都会的

23. 我问他，你懂什么叫 Risk Based Approach Audit 吗

24. 他摇头

25. 再给机会，我问：你懂什么是 Professional skepticism?

26. 他苦笑：不懂

27. 你懂今年做去年的 Audit 时，看到客户3月、4月 Sales Drop，你要问客户为什么的吗？

28. 问到他比较熟悉的问题，他迫不及待回答：要问的 Meh? 大家都知道 MCO

29. 轮到我苦笑

31. 你对上那份工的薪水 RM7,200，你确认你的 Expected Salary RM10,000?

31. 是啊，我认为人的薪水应该是越涨越高的

32. 我心里面凉了。寒暄了几句，把他送走。

33. 自我投资，储备实力。很多时候，放下，你就赢了。

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